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VENTURA
53 Posts |
 Scritto - 01/11/2013 : 11:37:32
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Quali sono i parametri finanziari e giuridici per una corretta assunzione, mediante contratto somministrazione lavoro, da parte di un ente locale di un pensionato ex dipendente dell’ente locale stesso?
Grazie
D.V. |
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vgiannotti
186 Posts |
Scritto - 16/11/2013 : 18:10:41
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| Il contratto di somministrazione e lavoro è effettuato da una agenzia specializzata, scelta a seguito di gara pubblica. In considerazione dell'esigenza temporanea, da motivare puntualmente (attenzione al danno erariale per le assunzioni flessibili a seguito dell'ulteriore restrizione ad opera del D.L.101/2012 così come converito con modificazione nella legge 135/2013), una volta individuata la ditta si specificano in modo puntuale le attività da compiere in un lasso temporale ristretto e collegato all'evento eccezionale. Se si seguono le citate regole appare quantomeno inverosimile o del tutto eccezionale che sia individuato un ex pensionato. Considerato, inoltre, che il contratto di somministrazione presenta costi supplementari rispetto al contratto a tempo determinato, andrebbero evidenziati i benefici a tale ricorso (ad esempio, eliminazione delle spese di selezione pubblica e dei potenziali ricorsi amministrativi, la fungibilità delle prestazioni in caso di malattia o indisponibilità del dipendente dell'agenzia di somministrazione ecc.). |
Edited by - vgiannotti on 16/11/2013 18:12:11 |
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VENTURA
53 Posts |
Scritto - 17/11/2013 : 10:19:44
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..ribadisco il ringraziamento per il tempo che hai voluto dedicare al mio quesito.
Saluti
D.V. |
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Somministrazione Lavoro
