Un lavoratore deve lavorare una settimana al pomeriggio e l’altra al mattino e per effetto di tale rotazione ha diritto all’indennità di turnazione. Se lo stesso lavoratore scambia il turno con un collega e per due settimane consecutive fa il mattino, perde la sua indennità? Se questo avviene per effetto di una disposizione dirigenziale perde ugualmente la sua indennità?
Il dirigente avrà cura di alternare le altre settimane in modo tale da avere oggettiva rotazione. Si precisa infatti che i turni vengono stabiliti per mese con le relative turnazioni che a causa di malattie, impedimenti o per forza maggiore possoo subire adeguamenti. D'altra parte il lavoratore aveva articolato già all'inizio del mese la sua rotazione e pertanto la remunerazione dei sacrifici richiesti allo stesso devono essere compensati, se la causa di tale mancata rotazione non è a lui attribuibile.
Scambio di turni
Scritto - 13/02/2013 : 21:23:07
