E' fattibile l'assegnazione temporanea di dipendente inquadrato in fascia D, con contratto a tempo determinato di "Dirigente-Comandante" della P. M. , ad altro Ente con la sola qualifica di Comandante, ma senza l'assegnazione della Dirigenza ( ALTA PROFESSIONALITA')?
Voglio dire: è possibile per il dipendente, a seguito di formale richiesta, disattendere il contratto, ancorchè a tempo determinato, di Dirigente, per perseguire una "mobilità volontaria"?
Non vi sono obblighi giuridici, oltre che morali? Si può lasciare una posizione di vertice lasciando un intero Comando senza capo?
Nel caso, quale Dirigente dovrebbe fornire il necessario parere favorevole, dato che è lo stesso dipendente ad espletarne le funzioni?
Ed ancora, il mancato rispetto del 2° cpv del comma 1 dell'art. 30 ( Le amministrazionin devono in ogni caso rendere pubbliche le disponibilita' dei posti in organico da ricoprire attraverso passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, fissando preventivamente i criteri di scelta) comporta, de plano, l'illegittimità del provvedimento?
In ultimo, ammessa, per sola ipotesi, la regolarità dell'assegnazione, come si dovrebbe procedere per il rimpiazzo del Comandante-Dirigente? Con un altro contratto a tempo determinato, con l'incarico al personale interno o come altro? Le maggiori spese, ove mai sostenute, sarebbero legittime?
Grazie. |
Assegnazione temporanea ex art 30 c. 2 ****ties D.
Scritto - 25/10/2014 : 15:02:40
