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BARRASSI
42 Posts |
 Scritto - 14/11/2013 : 08:41:14
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Salve, hanno assunto con contratto part-time in base all'art. 110 un D6 con funzioni di Posizione Organizzativa.
La relativa indennità di P.O. deve essere sempre erogata al 50% o per intero ?
Un grazie a tutti.
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vgiannotti
186 Posts |
Scritto - 15/11/2013 : 22:25:20
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| Riferendosi ad un'assunzione ai sensi dell'art.110 c.1 appare in primis molto strano l'assunzione disposta nel D6. Trattandosi, infatti, di accesso dall'esterno, le categorie di ingresso possono essere solo la D1 e la D3, a secondo di quanto previsto nella dotazione organica la cui posizione di alta specializzazione si riferisce. Precisate le condizioni di ingresso, è necessario verificare se nella dotazione organica a cui il posto si riferisce è part-time o a tempo pieno. Se la posizione in D.O. è prevista a tempo pieno l'assunzione deve essere effettuata a 36 ore settimanali e, secondo l'insegnamento dell'ARAN (aran informa settembre 2013)qualora siano stati definiti criteri a monte sulla possibilità di concedere il part time alle P.O. è possibile richiedere il part time. In questo caso al titolare che ne facesse richiesta, in conformità ai citati criteri definiti a monte, sarà corrisposta in proporzione la retribuzione di posizione (oltre allo stipendio) al part-time richiesto e se lo stesso è al 50% si dimezzerà. Interessante è un recente parere della Corte dei Conti la quale, in risposta ad una provincia, ha precisato che è possibile assumere, negli enti con dirigenza, le alte specializzazioni e che le stesse possono essere finanziate con l'indennità ad personam con risorse da prelevare sul bilancio e non sul fondo del personale dei livelli. La perdita della P.O. in questo caso potrebbe essere compensata con l'attribuzione a quest'ultima delle deleghe dirigenziali previste dal D.Lgs.165/01, ottenendo lo stesso risultato senza operare sul fondo del salario accessorio. |
Edited by - vgiannotti on 15/11/2013 22:31:24 |
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BARRASSI
42 Posts |
Scritto - 25/11/2013 : 09:03:49
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Miperdoni, ha ragione è un D3 con assunzione part-time.
Ma il posto vacante è a tempo pieno !! |
Edited by - BARRASSI on 25/11/2013 09:05:45 |
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vgiannotti
186 Posts |
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BARRASSI
42 Posts |
Scritto - 28/11/2013 : 12:14:53
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.... e siccome tale contratto è in scadenza al 31 dicembre, la P.A. può assumere, sempre ai sensi dell'art. 110, un capo settore (con P.O.) in cat. D3 se all'interno della struttura dello stesso settore opera già un dipendente a tempo indeterminato con categoria D5 ?
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vgiannotti
186 Posts |
Scritto - 28/11/2013 : 23:11:54
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| Letto bene correttamente il parere dell'ARAN sulle posizioni organizzative e il part time, l'ammnistrazione è libera di coprire eventuali posti in dotazione organica ai sensi dell'art.110 comma 1 TUEL (vedi parere della Corte dei Conti sezione regionale del Alzio n.47/2011 e della Toscana). Per l'eventuale personale presente il problema si pone se il contratto è stipulato ai sensi dell'art.110 comma 2 (fuori dotazione organica) in questo caso l'ammnistrazione deve giustificare il ricorso all'esterno in assenza di professionalità adeguate. La posizione organizzativa per disposizioni contrattuale può essere conferita, negli enti privi di dirigenza, dal Sindaco al personale di Categoria D anche se D1. |
Edited by - vgiannotti on 28/11/2013 23:14:34 |
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Indennità art. 110
