In un comune con dirigenza è successo questo per la posizione organizzativa del funzionario.
Il 2010 il dirigente ha riconosciuto al funzionario X la posizione di 100.
Nel 2011, allo stesso funzionario, la posizione di 120.
Nel 2012 la posizione di 130, per metà anno a X e per metà anno a Y.
Nel 2013 vuole riconoscere a Y la posizione di 150.
Visto il contenimento della dinamica retributiva individuale di cui all'articolo 9, secondo voi tutto questo è conforme alla norma? Secondo me no. Anche se si tratta di funzionari diversi la posizione negli anni doveva rimanere 100.
Che ne pensate? Cosa posso citare per chiedere il rimborso, se questo è il vostro pensiero? |
Aumento di posizione organizzativa
Scritto - 11/01/2013 : 08:07:31
