| T O P I C R E V I E W |
| VENTURA |
Posted - 01/11/2013 : 11:37:32
Quali sono i parametri finanziari e giuridici per una corretta assunzione, mediante contratto somministrazione lavoro, da parte di un ente locale di un pensionato ex dipendente dell’ente locale stesso?
Grazie
D.V. |
| 2 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| VENTURA |
Posted - 17/11/2013 : 10:19:44
..ribadisco il ringraziamento per il tempo che hai voluto dedicare al mio quesito.
Saluti
D.V. |
| vgiannotti |
Posted - 16/11/2013 : 18:10:41
Il contratto di somministrazione e lavoro è effettuato da una agenzia specializzata, scelta a seguito di gara pubblica. In considerazione dell'esigenza temporanea, da motivare puntualmente (attenzione al danno erariale per le assunzioni flessibili a seguito dell'ulteriore restrizione ad opera del D.L.101/2012 così come converito con modificazione nella legge 135/2013), una volta individuata la ditta si specificano in modo puntuale le attività da compiere in un lasso temporale ristretto e collegato all'evento eccezionale. Se si seguono le citate regole appare quantomeno inverosimile o del tutto eccezionale che sia individuato un ex pensionato. Considerato, inoltre, che il contratto di somministrazione presenta costi supplementari rispetto al contratto a tempo determinato, andrebbero evidenziati i benefici a tale ricorso (ad esempio, eliminazione delle spese di selezione pubblica e dei potenziali ricorsi amministrativi, la fungibilità delle prestazioni in caso di malattia o indisponibilità del dipendente dell'agenzia di somministrazione ecc.). |
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