| T O P I C R E V I E W |
| Giulia Donà |
Posted - 12/02/2010 : 11:08:01
Vi sono mai capitati casi di pensione di inabilità?
Noi abbiamo fatto fare ad un nostro collega la visita alla Commissione Medica che lo ha giudicato permanente non idoneo a qualsiasi proficuo lavoro e non inabile ai sensi della L 335/95 art 2 comma 12.
Ora dobbiamo collocarlo a riposo. Come data cosa si mette?
La data della visita o la data di ricezione della comunicazione della Commissione medica?
Grazie |
| 2 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| Giulia Donà |
Posted - 15/02/2010 : 09:30:55
Grazie mille per la risposta.
Abbiamo deciso di fare il provvedimento dopo che gli facciamo fare un po'di ferie residue.
Infatti ci siamo informati l'importante è NON farlo lavorare e così si mangia un po' di ferie e poi via in pensione! |
| abal60 |
Posted - 12/02/2010 : 20:32:36
Da quanto si legge, il dipendente è stato dichiarato permanentemente non idoneo a qualsiasi proficuo lavoro e non inabile ai sensi legge 335/95. In parole povere, allo stesso sono stati "preclusi i benefici previsti dall'articolo 2 c. 12 della legge di cui sopra".
E' evidente, però, che l'interessato deve essere collocato a riposo. Considerato che lo stato di inidoneità è stato sancito dal verbale di visita medico-collegiale, lo stesso sarà sicuramente pervenuto al protocollo generale dell'Ente ove lo stesso presta servizio. Solo dalla data di ricezione, pertanto, l'Amministrazione è a conoscenza di tale provvedimento, per cui senza indugio ed immediatamente deve procedere ad adottare il provvedimento di dispensa dal servizio con effetto immediato.
Saluti |
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