Ciao a tutti, volevo un chiarimento sul congedo di maternità per i dipendenti con contratto a tempo determinato ovvero se una dipendente termina il suo rapporto di lavoro ed è al quarto mese di gravidanza, che obblighi ha l'ente? Grazie a tutti e buon lavoro!
Per il personale a tempo determinato compete l'indennita' pari al 100% dell'importo spettante anche oltre la durata stabilita per il rapporto di lavoro sempre che vi sia stata assunzione in servizio prima dell'inizio dell'astensione o qualora il periodo di astensione obbligatoria sia iniziato entro 60 giorni dall'interruzione del precedente rapporto di lavoro.
pertanto..se il contratto scade il 31.12.09 e al 31.12 la dipendente e' di 3 mesi l'Ente non ha obbligo di pagare maternita'? e se nel frattempo ha avuto interdizione anticipata per gravidanza a rischio si considera come se fosse astensione obbligatoria per cui andra' retribuita fino al parto e i 3 mesi successivi? grazie
MATERNITA'
Scritto - 01/12/2008 : 15:00:21
