HO LETTO SULLA RASSEGNA STAMPA ASMEZ DI OGGI UN ARTICOLO CHE PARLA DELL'INTERESSE PER IL MINISTRO BRUNETTA DI APPROFONDIRE GLI STUDI PER IL FENOMENO DELLA FRUIZIONE DEI PERMESSI LEGGE 104 DEI DIPENDENTI. VORREI CONFRONTARMI CON LA VOSTRA OPINIONE SU UN FENOMENO.SI SUPPONGA CHE UN DIPENDENTE FRUISCA DI QUESTI PERMESSI PER ASSISTERE UN FAMILIARE: E' GIUSTO CHE I TRE GIORNI LAVORATIVI MENSILI A CUI SI HA DIRITTO CADANO GUARDA CASO IN TRE GIORNI IN CUI SI DOVREBBE FARE IL RIENTRO POMERIDIANO? IN TAL MODO LE ORE MENSILI DI ASSENZA DAL LAVORO PASSANO DA 18 A 27. NON CHIEDO LA VOSTRA OPINIONE CIRCA LA CORRETTEZZA MORALE DI UN TALE COMPORTAMENTO, MA ANCHE CIRCA LA LICEITA'.
A riguardo verifica il messaggio Inps n.16866 del 18.6.2007 che chiarisce che tali permessi possano essere frazionati ad ore tali da comporre tre giorni lavorativi , per noi 18 ore. In tal caso si risolverebbe il problema in quanto il ricorso sacrosanto alla L.104 non dovrebbe essere artato come nel caso che tu prospetti.
PER NON ESSERE FRAINTESA VORREI PRECISARE CHE ANCHE IO RITENGO SACROSANTO QUESTO DIRITTO (DI CUI PER LA SUA STESSA NATURA TUTTI FAREBBERO VOLENTIERI A MENO NEL SENSO DI NON AVERNE BISOGNO PER ASSISTERE FAMILIARI IN GRAVI CONDIZIONI). IL MIO QUESITO RIGUARDAVA LE MODALITA' DI UTILIZZO. SE SI SCEGLIE DI NON FRAZIONARE AD ORE I PERMESSI, QUINDI DI SCEGLIERE DI UTILIZZARLI A GIORNATE, SE NON OPERA IL LIMITE DELLE ORE MENSILI (E QUESTO MI SEMBRA PACIFICO ANCHE ALLA LUCE DI QUEL MESSAGGIO INPS), ALLORA SI PUO' DAR LUOGO AD ABUSI COME QUELLI CHE HO IPOTIZZATO IO.
PERMESSI L. 104
Scritto - 21/10/2008 : 13:04:22
