In pianta organica abbiamo tre impiegate comunali che con delibera di giunta del 2003 vengono destinate allo svolgimento del servizio di maestra doposcuola presso la scuola primaria. A tutt'oggi questo personale osserva gli orari della scuola (firmano un registro a parte tenuto in loco non essendo dipendenti della scuola), usufruiscono delle ferie e delle vacanze scolastiche, cioè delle disposizioni del contratto del comparto scuola. (24 ore settimanali mentre gli impiegati comunali ne fanno 36) Tuttavia sono dipendipenti comunali e inquadrate nel CCNL Enti Locali. In prima istanza chiedo:il comune pùo disporre il rientro nei periodi di chiusura della scuola? dovremmo a distanza di anni inetrvenire con uun altro provvfedimento? grazie
Il motivo per cui le insegnanti fanno 24 ore e non 36 è spiegato in questi due articoli contrattuali art.32 c. 2 – bis ccnl 14.9.2000 2. L'orario di lavoro di rapporto diretto con gli studenti ed alunni portatori di handicap non deve essere superiore le 24 ore settimanali; il monte ore delle attività integrative non deve essere superiore alle 20 ore mensili. Art. 7 ccnl 5.10.01 Disposizione per il personale della scuola 1. La disciplina degli articoli 32 bis e 33 del CCNL del 14.9.2000 si applica anche nei confronti del personale dipendente dagli enti locali addetto, presso scuole statali o comunali, ad attività scolastiche integrative o di doposcuola.
personale comunale impiegato come maestra
Scritto - 28/04/2012 : 11:02:43
