contratto enti locali (ex IPAB-ora ASP). una dipendente del 1946 ha compiuto quindi 65 anni lo scorso anno; questa cosa ci è "sfuggita"...lei non ha detto nulla noi non abbiamo chiesto nulla e il rapporto di lavoro sta continuando (premetto: lei è "indispensabile" per il suo lavoro in quanto unica figura a svolgerlo..). quali sarebbero stati i percorsi corretti da fare e quali quelli che possiamo fare adesso? da precisare anche che la dipendente ha un percorso lavorativo un pò particolare (è stata con contratti di co.co.co. per decenni...) grazie
dipendente oltre 65 anni
Scritto - 04/04/2012 : 10:51:47
