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comunedibono
4 Posts |
 Scritto - 06/12/2011 : 13:22:06
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| Salve. Ho un dubbio relativo alla corresponsione della tredicesima relativo a una dipendente comunale che ha usufruito del congedo parentale con la riduzione dello stipendio al 30%. La tredicesima spetta ridotta al 30% o non spetta per niente, come penso? Grazie |
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Cri
89 Posts |
Scritto - 13/12/2011 : 08:33:45
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RAL383_Orientamenti Applicativi ARAN:
Come devono essere considerati i periodi di assenza per congedo parentale (astensione facoltativa) ai fini del calcolo delle ferie e della tredicesima mensilità?
Dobbiamo rilevare che, ai sensi dell’art. 17, comma 5, del CCNL del 14.9.2000, i primi trenta giorni del periodo di assenza per congedo parentale (astensione facoltativa) dovuta a maternità, non influiscono sulla maturazione delle ferie mentre riducono proporzionalmente i ratei della tredicesima mensilità.
I successivi cinque mesi, invece, non sono utili sia per la quantificazione delle ferie sia per la determinazione della tredicesima mensilità; entrambi gli istituti, pertanto, subiscono una riduzione proporzionale al periodo di assenza fruito nell’anno di riferimento.
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an.bal
312 Posts |
Scritto - 14/12/2011 : 10:29:23
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art.5 comm 9 CCNL 09.05.2006
per i gg di assenza previsti per la tutela della maternità , la tredicesima spetta comunque per il periodi in cui è prevista la corresponsione della retribuzione al 100% |
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tredicesima e congedo parentale
