dal sito www.ancitel.it
DOMANDA:
Questo Ente non ha approvato il Regolamento sulla Performance. Considerato che il D.Lgs. 141/2011 ha previsto che nelle more dei prossimi rinnovi contrattuali, gli Enti Locali, nell'erogazione delle risorse destinate a premiare la performance individuale, non sono vincolati ad applicare il sistema delle fasce se non in relazione a risorse aggiuntive derivanti dall'applicazione dei piani triennali di razionalizzazione, si chiede se la mancata approvazione del suddetto Regolamento può avere implicazioni ai fini della liquidazione della produttività collettiva relativa all'anno in corso.
RISPOSTA:
A parere di chi scrive, ai fini di una legittima erogazione dei compensi di produttività, l'Ente deve essere in possesso di un sistema di misurazione e valutazione delle prestazioni e dei risultati conseguiti coerente con i principi recati dal D.Lgs.150/2009; ai sensi del comma 2 dell'art. 18 del D.Lgs. 150/2009, infatti, non è possibile procedere alla distribuzione delle risorse incentivanti "in assenza delle verifiche e attestazioni sui sistemi di misurazione e valutazione adottati ai sensi del presente decreto.". Occorre dunque che innanzitutto l'Ente sia in possesso di sistemi di valutazione in linea con i principi recati dal D.Lgs. 150/2009; occorre poi che riveda i propri strumenti di programmazione, già in uso ai sensi del TUEL, al fine di renderli coerenti con i principi del ciclo di gestione della performance. |
Compensi incentivanti
Scritto - 23/11/2011 : 22:41:43
