bella domanda.
Per me no, primo perché non è dipendente del comune, secondo perché allora dovresti contarlo nelle assunzioni, terzo perché è una figura obbligatoria prevista per legge, quarto perchése non lo "assumi" anche se il termine non è esatto, te ne manda uno l'ex agenzia, ecc ecc. Resta il problema del conteggio della spesa, ma solo ai sensi del 557, ma acneh questo non è un problema dato che c'è l'hai sempre avuto e sempre lo avrai (almeno finché non eliminano la categoria).
Piuttosto se prende emolumenti ultronei rispetto allo stipendio obbligatorio (ex direttore generale per chi ancora assegna questa indennità) tale cifra può creare vincolo..
Opinione personale... |
Calcolo dipendenti cessati
Scritto - 23/11/2011 : 16:44:40
