Dal sito ANCITEL
Domanda
Un dipendente a tempo determinato ha chiesto di essere collocato in aspettativa per svolgere altra attività lavorativa dipendente. Poiché l'art.18 della Legge n.183/2010 stabilisce che possono essere collocati in aspettativa i dipendenti pubblici anche per avviare attività professionali ed imprenditoriali, e la norma non esclude espressamente quelli a tempo determinato, si chiede se la possibilità del collocamento in aspettativa possa estendersi, relativamente ai dipendenti a tempo determinato, anche ai casi in cui sia finalizzata allo svolgimento di altro lavoro dipendente.
Risposta
A parere di chi scrive, la norma sul collocamento in aspettiva dei dipendenti pubblici per svolgere altre attività, compreso un lavoro dipendente, non sembra applicabile ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo determinato, perchè contrasterebbe con la logica di un rapporto a termine, in cui l'interessato può licenziarsi in qualsiasi momento ed iniziare l'altra attività e sarebbe in netto contrasto con gli interessi dell'Ente. |
Aspettativa per attivita' imprenditoriale
Scritto - 30/08/2011 : 14:29:45
