Il ns. Comune, con meno di 3.000 abitanti e 6 dipendenti, con delibera di giunta comunale di aprile 2010 ha derogato al limite della spesa del personale dell’anno 2004 ai sensi dell’ art. 1, comma 562 della Legge 296/2006 per effettuare un’assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità.
La Corte dei conti sezione di controllo Lombardia con parere n. 903/2010 ha precisato che non è possibile superare la spesa del 2004. Posso prorogare o no il contratto a tempo determinato per sostituire la dipendente in astensione facoltativa avendo già superato la spesa del 2004?
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spesa personale e sostituzione maternità.
Scritto - 30/11/2010 : 11:00:10
