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GIUSEPPE
105 Posts |
 Scritto - 02/12/2009 : 09:04:02
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| prima dell’intervento della Corte dei Conti sezione autonomie con la delibera n.16 del 13 novembre 2009, con la quale è stato chiarito che non vanno considerate tra le spese del personale i compensi al personale per la lotta ad evasione ici , i diritti di rogito, e i compensi ex legge Merloni . Il Comune aveva un costo del personale 2004 maggiore di quello previsto nel 2009 , di conseguenza non si è intervenuto sulla riduzione del fondo variabile anzi in sede di contrattazione si è provveduto ad aumentare dell’1% del monte salario 2007 il fondo variabile cosi come previsto dal ccnl 2008/2009 , essendoci i requisiti richiesti. Successivamente con l’intervento della Corte dei Conti di cui sopra rideterminando la spesa del personale nel 2004 e nel 2009 ci si è trovati di fronte ad una possibile maggiore spesa del costo 2009 rispetto al 2004 (essendo i compensi ex legge Merloni pari allo 0,5% nel 2009 e 2% nel 2004,noche i diritti di rogito maggiori nel 2004). Ora prima del consuntivo L’ente ritiene opportuno agendo in autotutela annullare la delibera di aumento del fondo parte variabile di cui sopra. Se ciò non dovesse bastare per riportare la spesa 2009 al di sotto di quella del 2004 , l’Ente dovrà ridurre anche le altre voci del fondo variabile decise in precedenti contrattazioni decentrate relativamente ai ccnl degli anni precedenti ? |
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Gianluca Bertagna
300 Posts |
Scritto - 02/12/2009 : 10:32:36
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A livello generale credo che la domanda sia: alla luce delle diverse interpretazioni che intervengono, dobbiamo di volta in volta rifare il calcolo delle spese di personale?
Personalmente ritengo che innanzitutto non dobbiamo disperarci se ad esempio rifacendo i calcoli ci accorgiamo che negli anni precedenti non abbiamo raggiunto l'obiettivo.
Infatti, in un eventuale giudizio di responsabilità, la valutazione della colpa grava andrà sempre fatta considerando il momento della scelta (valutazione ex ante) sulla base delle informazioni a disposizione condite con un'ottima dose di buon senso.
Se oggi vogliamo rifare il calcolo perchè ci convince di più la tesi dell'inclusione o meno di una spesa, penso che i termini di paragone decorrano da questo momento in poi.
In particolare, chiuderei il 2009 come abbiamo fatto (come possiamo d'altronde rivedere in corso un anno di programmazione di personale a dicembre?!?!!) e inizierei con le nuove metodologie dal 2010, così da avere dati certi e comparabili su cui fare ragionamenti di virtuosità.
Infine ritengo che sia il momento di fare una volta per tutte un bell'atto in cui decidiamo con il buon senso, con i pareri, con le norme che cosa va incluso e cosa va escluso e poi... via avanti così nel tempo!
Per comodità ho riportato i vari pareri in questa tabella aggiornata: http://www.gianlucabertagna.it/2009/12/01/spese-di-personale-tabella-aggiornata/
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Edited by - Gianluca Bertagna on 02/12/2009 10:43:24 |
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Questionario BP 2009
