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T O P I C    R E V I E W
vincenti Posted - 23/01/2012 : 20:22:56
dal sito di Gianluca Bertagna

Sparsi qua e lą in diversi disposti normativi vi sono ben 7 divieti di assunzione. Sono stati riassunti come di seguito con il rispettivo riferimento legislativo.


Non possono procedere ad alcuna assunzione gli enti che:

a) non hanno effettuato la rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente (art. 6, comma 6, del D.Lgs. 165/2001);

b) non hanno effettuato la ricognizione delle eventuali eccedenze di personale (art. 33, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, come modificato di recente dalla Legge di stabilitą per il 2012);

c) hanno un rapporto tra spese di personale e spesa corrente superiore al 50% (art. 76, comma 7, del D.L. 112/2008 e successive modificazioni);

d) non hanno approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunitą (art. 48, comma 1, del D.Lgs. 198/2006);

e) non hanno ridotto le spese di personale rispetto all’anno precedente (art. 1, comma 557-ter della legge 296/2006);

f) non hanno rispettato il patto di stabilitą interno nell’anno precedente (art. 76, comma 4, D.L. 112/2008);

g) non hanno adottato il Piano della Performance (art. 10, comma 5, D.lgs. 150/2009).
Come ho gią avuto modo di precisare in altri commenti (http://www.gianlucabertagna.it/2011/02/10/piano-della-performance-la-sanzione/) non ritengo applicabile agli enti locali questo ultimo divieto.
1   L A T E S T    R E P L I E S    (Newest First)
marty Posted - 26/01/2012 : 18:43:50
qualcuno ha fatto la ricognizione delle eccedenze di personale?
se sģ, con che criteri?
grazie.

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