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vincenti
1029 Posts |
 Scritto - 23/01/2012 : 20:22:56
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dal sito di Gianluca Bertagna
Sparsi qua e là in diversi disposti normativi vi sono ben 7 divieti di assunzione. Sono stati riassunti come di seguito con il rispettivo riferimento legislativo.
Non possono procedere ad alcuna assunzione gli enti che:
a) non hanno effettuato la rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente (art. 6, comma 6, del D.Lgs. 165/2001);
b) non hanno effettuato la ricognizione delle eventuali eccedenze di personale (art. 33, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, come modificato di recente dalla Legge di stabilità per il 2012);
c) hanno un rapporto tra spese di personale e spesa corrente superiore al 50% (art. 76, comma 7, del D.L. 112/2008 e successive modificazioni);
d) non hanno approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (art. 48, comma 1, del D.Lgs. 198/2006);
e) non hanno ridotto le spese di personale rispetto all’anno precedente (art. 1, comma 557-ter della legge 296/2006);
f) non hanno rispettato il patto di stabilità interno nell’anno precedente (art. 76, comma 4, D.L. 112/2008);
g) non hanno adottato il Piano della Performance (art. 10, comma 5, D.lgs. 150/2009).
Come ho già avuto modo di precisare in altri commenti (http://www.gianlucabertagna.it/2011/02/10/piano-della-performance-la-sanzione/) non ritengo applicabile agli enti locali questo ultimo divieto. |
g.vincenti |
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marty
27 Posts |
Scritto - 26/01/2012 : 18:43:50
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qualcuno ha fatto la ricognizione delle eccedenze di personale?
se sì, con che criteri?
grazie. |
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Divieti di assunzione
