| T O P I C R E V I E W |
| comunedibono |
Posted - 06/12/2011 : 13:22:06
Salve. Ho un dubbio relativo alla corresponsione della tredicesima relativo a una dipendente comunale che ha usufruito del congedo parentale con la riduzione dello stipendio al 30%. La tredicesima spetta ridotta al 30% o non spetta per niente, come penso? Grazie |
| 2 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| an.bal |
Posted - 14/12/2011 : 10:29:23
art.5 comm 9 CCNL 09.05.2006
per i gg di assenza previsti per la tutela della maternità , la tredicesima spetta comunque per il periodi in cui è prevista la corresponsione della retribuzione al 100% |
| Cri |
Posted - 13/12/2011 : 08:33:45
RAL383_Orientamenti Applicativi ARAN:
Come devono essere considerati i periodi di assenza per congedo parentale (astensione facoltativa) ai fini del calcolo delle ferie e della tredicesima mensilità?
Dobbiamo rilevare che, ai sensi dell’art. 17, comma 5, del CCNL del 14.9.2000, i primi trenta giorni del periodo di assenza per congedo parentale (astensione facoltativa) dovuta a maternità, non influiscono sulla maturazione delle ferie mentre riducono proporzionalmente i ratei della tredicesima mensilità.
I successivi cinque mesi, invece, non sono utili sia per la quantificazione delle ferie sia per la determinazione della tredicesima mensilità; entrambi gli istituti, pertanto, subiscono una riduzione proporzionale al periodo di assenza fruito nell’anno di riferimento.
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