| T O P I C R E V I E W |
| noretta |
Posted - 17/10/2011 : 11:53:53
nel nostro ente (dove tutto pare possibile)si discute sul fatto che il dipendete part time possa fare straordinari e poi recuperarli.
io credo che la questioen non sia "recuperarli" o "pagarli", credo invece che il dipendente part time non possa proprio fare straordinari. mi confermate? oppure mi dite qual isono i riferimenti normativi che lo consentono? grazie |
| 2 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| Cri |
Posted - 18/10/2011 : 14:42:59
Vedere art. 6 del C.C.N.L. del 14.09.2000 per entrambi i casi di part time. |
| an.bal |
Posted - 17/10/2011 : 15:05:35
mi limito al PT orizzontale che ho avuto come caso:
il part time orizzontale può fare lavoro straordinario ..
ci sono dei limiti quantitativi, si parla di lavoro aggiuntivo e/o supplementare, il compenso è diverso dal lavoro straordinario, anche se le risorse siprendono sempre dal Fondo Straordinario ...
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