nel nostro ente (dove tutto pare possibile)si discute sul fatto che il dipendete part time possa fare straordinari e poi recuperarli. io credo che la questioen non sia "recuperarli" o "pagarli", credo invece che il dipendente part time non possa proprio fare straordinari. mi confermate? oppure mi dite qual isono i riferimenti normativi che lo consentono? grazie
mi limito al PT orizzontale che ho avuto come caso:
il part time orizzontale può fare lavoro straordinario .. ci sono dei limiti quantitativi, si parla di lavoro aggiuntivo e/o supplementare, il compenso è diverso dal lavoro straordinario, anche se le risorse siprendono sempre dal Fondo Straordinario ...
part time e straordinari
Scritto - 17/10/2011 : 11:53:53
