| T O P I C R E V I E W |
| olienacom |
Posted - 28/01/2011 : 11:47:19
IN VIRTU' DEL DISPOSTO DELL'ART. 9, COMMA 1 DEL DL 78/2010 (TRATTAMENTO ECONOMICO DEI PUBBLICI DIPENDENTI)POSSO PROCEDERE ALLA TRASFORMAZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO DA PART TIME A FULL TIME NELL'ANNO 2011?
GRAZIE PER LA COLLABORAZIONE. |
| 3 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| Gianluca Bertagna |
Posted - 31/01/2011 : 20:16:58
A regola, la trasformazione del rapporto di chi è stato assunto a part-time dovrebbe avvenire:
- trascorsi tre anni dall'assunzione (anche se l'Aran ritiene che se vi è accordo tra Amministrazione e Dipendente si può procedere anche prima).
- nel rispetto dell'art. 3 comma 101 della Finanziaria 2008, ovvero del patto e delle spese di personale.
L'art. 9 comma 1 non mi pare che rappresenti un problema, visto che una delle esclusioni è l'effettiva presenza in servizio.
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| olienacom |
Posted - 31/01/2011 : 09:23:12
IL MIO COMUNE E' SOGGETTO AL PATTO (E NEL 2010 LO HA RISPETTATO); IL DIPENDENTE E' STATO ASSUNTO NEL 2010 CON CONTRATTO PART TIME 50%. |
| Ruggero |
Posted - 28/01/2011 : 17:23:23
il comune è soggetto o no al patto?
questo dipendente era stato assunto con contratto full time e poi trasformato? |
