Il Forum del Governo Locale - D L 78/2010 - Trattamento economico
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 D L 78/2010 - Trattamento economico
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olienacom

41 Posts

Scritto - 28/01/2011 :  11:47:19  Vedi il profilo  Modifica il topic  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella il topic
IN VIRTU' DEL DISPOSTO DELL'ART. 9, COMMA 1 DEL DL 78/2010 (TRATTAMENTO ECONOMICO DEI PUBBLICI DIPENDENTI)POSSO PROCEDERE ALLA TRASFORMAZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO DA PART TIME A FULL TIME NELL'ANNO 2011?
GRAZIE PER LA COLLABORAZIONE.

Ruggero

8 Posts

Scritto - 28/01/2011 :  17:23:23  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
il comune è soggetto o no al patto?
questo dipendente era stato assunto con contratto full time e poi trasformato?
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olienacom

41 Posts

Scritto - 31/01/2011 :  09:23:12  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
IL MIO COMUNE E' SOGGETTO AL PATTO (E NEL 2010 LO HA RISPETTATO); IL DIPENDENTE E' STATO ASSUNTO NEL 2010 CON CONTRATTO PART TIME 50%.
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Gianluca Bertagna

300 Posts

Scritto - 31/01/2011 :  20:16:58  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
A regola, la trasformazione del rapporto di chi è stato assunto a part-time dovrebbe avvenire:
- trascorsi tre anni dall'assunzione (anche se l'Aran ritiene che se vi è accordo tra Amministrazione e Dipendente si può procedere anche prima).
- nel rispetto dell'art. 3 comma 101 della Finanziaria 2008, ovvero del patto e delle spese di personale.

L'art. 9 comma 1 non mi pare che rappresenti un problema, visto che una delle esclusioni è l'effettiva presenza in servizio.
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