| T O P I C R E V I E W |
| an.bal |
Posted - 02/12/2008 : 09:33:10
CCNL Regioni e Autonomie Locali
un dipe è passato dal 1 ottobre da full a part time 70%...
cosa succede alla tredicesima??
1. devo fare semplicemente riferimento alla retribuzione di dicembre = ridotta per effetto del part time
oppure
2. devo calcolare i ratei..e cioè per 9 mesi al 100% e i restanti tre mesi al 70%
grazie.
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| 4 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| an.bal |
Posted - 03/12/2008 : 18:53:57
...mi sembra che confermi quanto scritto da PaoloGros....grazie mille...così ho fatto. |
| MarcoM |
Posted - 03/12/2008 : 16:11:49
Tratto dall'ARAN:
(CCNL Enti Locali)
1001-3C2. Quali sono gli effetti sulla 13^ mensilità della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale?
Nel caso di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale trova applicazione l’art.3, comma 7, del CCNL del 5.10.2001 secondo il quale per i periodi che comportano una riduzione del trattamento economico, il rateo della 13^ mensilità, relativo a tali periodi, si riduce nella stessa proporzione della riduzione del trattamento economico; del resto, l’art.6, comma 9, del CCNL del 4.9.2000, relativamente al rapporto di lavoro a tempo parziale, già stabilisce, come regola generale, il principio della proporzionalità del trattamento economico alla durata della prestazione lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche, ivi compresa l’indennità integrativa speciale, in tale ambito non può non essere ricompresa anche la 13^ mensilità. |
| an.bal |
Posted - 02/12/2008 : 14:56:08
grazie mille.... ne ero convinto anche io, solo che il software di gestione delle paghe invece calcola come tredicesima la retribuzione (il 70%) corrisposta con la mensilità di dicembre....invece calcolando i singoli ratei verrà un importo superiore..
..e mi ha fatto venire il dubbio............
grazie. |
| PaoloGros1958 |
Posted - 02/12/2008 : 12:27:45
In caso di trasformazione di un rapporto full time in un rapporto part time e viceversa in corso d’anno la tredicesima deve essere calcolata in modo distinto, considerando i ratei interi per i periodi di lavoro svolti a tempo pieno e i ratei riproporzionati per i mesi svolti a orario ridotto.
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