| T O P I C R E V I E W |
| lamagi |
Posted - 16/07/2008 : 15:16:07
Salve a tutti. Un lavoratore b3 assunto presso un Comune nel 2007 per 9 mesi previo superamento di un concorso e rinnovato poi sempre nel 2007 per altri 9 mesi con scadenza a settembre 2008 con la finanziaria non sarebbe piu' rinnovabile per via della clausola dei 3 mesi massimi senza possibilita' di rinnovo.
Il nuovo decreto 112/2008 art. 49 comma 3 pero dice:
"3. Al fine di evitare abusi nell'utilizzo del lavoro flessibile, le
amministrazioni, nell'ambito delle rispettive procedure, rispettano
principi di imparzialita' e trasparenza e non possono ricorrere
all'utilizzo del medesimo lavoratore con piu' tipologie contrattuali
per periodi di servizio superiori al triennio nell'arco dell'ultimo
quinquennio".
E' quindi possibile rinnovarlo adesso? Oppure ci si deve sempre attenere al divieto di non assumere per piu' di 3 mesi senza possibilita' di rinnovo?
Grazie
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| 3 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| PaoloGros1958 |
Posted - 17/07/2008 : 12:24:54
In tal caso si rientra nella norma generale che prevede il rinnovo ( pari al periodo iniziale) per una sola volta .
In questo caso e' possibile assumere a TD ma scorrendo la graduatoria .
In assenza di soggetti in graduatoria che accettino si dovra' effettuare un nuovo concorso. |
| lamagi |
Posted - 17/07/2008 : 10:09:23
OK ma quindi e' anche possibile rinnovare un contratto gia' in essere in scadenza anche se e' gia' stato rinnovato una volta a dicembre 2007? |
| PaoloGros1958 |
Posted - 17/07/2008 : 09:11:20
Puoi tranquillamente assumere. L'unico limite sono i tre anni nel quinquennio.
Dopo il 112 praticamente e' tutto come prima dela finanziaria 2008 in questa materia |
