| T O P I C R E V I E W |
| vincenti |
Posted - 10/09/2009 : 14:39:17
Se faccio all'esterno 2 concorsi di B, posso fare due progressioni verticali di D?
Rispetto sicuramente il cinquanta per cento, anche se non per la categoria, che ne pensate?
Grazie |
| 4 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| debeppe |
Posted - 15/09/2009 : 12:12:53
D'accordo con paologros sul fatto che bisognerebbe avere il coraggio di sistemare l'organico del proprio ente premiando chi è più capace.
Tuttavia il Consiglio di Stato ha affermato che la proporzione fra posti banditi mediante concorso esterno e posti banditi mediante procedura selettiva interna va "verificata qualifica per qualifica, categoria per categoria".
L'inciso "Non è quindi in questione la legittimità" si riferisce all'istituto della progessione verticale (e non al mancato rispetto delle quote per categoria), mentre l'irragionevolezza riguarda (anche ed a maggior ragione) la previsione di selezioni interne per posti di categorie elevate.
Il tutto si traduce nella dichiarata illegittimità della selezione interna che non rispetta il 50% per ogni categoria (il CDS ha confermato la sentenza di 1° grado).
Poi possiamo discutere se tale decisione è giusta o meno, ma non è una questione di irragionevolezza............ |
| PaoloGros1958 |
Posted - 15/09/2009 : 09:08:12
Pienamente d'accordo ancorche' lo stesso Consiglio di Stato ( ho avuto il problema nel recente ) dica che tale procedura sia non rispondente a " ragione" e non al diritto.
Che poi , in ogni singolo ente e realta' , procedere come indicato da Vincenti sia " irragionevole" e' poi da verificare nel dettaglio o magari dopo un ricorso al Tar di qualcuno che ne ha interesse e dopo che il Tar abbia dato torto al Comune aspettare il Consiglio di stato .
Tant'è che " non e' in questione la legittimita' ".
Io umilmente credo che talvolta nei nostri enti occorra , al di la' delle pompose sentenze ed autorevoli pareri su quotidiani qualificati , avere il coraggio ( e neanche tanto nel caso in cui non si viola alcuna norma) di sistemare l'organico del proprio ente premiando chi e' capace.
La legittimitta' e' erga omnes , la ragionevolezza non necessariamente. |
| Gianluca Bertagna |
Posted - 14/09/2009 : 18:48:44
Beh, ci sarebbe la Sentenza del Consiglio di Stato n. 7304/2004 che sembrerebbe dire il contrario.
Questo è un estratto:
Non è quindi in questione la legittimità a certe particolari condizioni dell’istituto della c.d. progressione verticale, ma il bilanciamento erroneo fra concorsi attinenti a posti e profili professionali diversi, in modo che lo svolgimento di concorsi per la categoria B legittimasse l’amministrazione a svolgere selezioni interne per tutti i posti disponibili di categoria D, mentre di tratta di realtà diverse e fra loro irriducibili.
Questo bilanciamento è irragionevole tanto più laddove si impedisce l’accesso ai posti più elevati in organico agli esterni, con ciò costruendo un sistema di progressione in carriera solo volto a privilegiare professionalità interne ed aperto agli esterni solo nell’accesso alle qualifiche inferiori.
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| PaoloGros1958 |
Posted - 14/09/2009 : 11:45:22
Per me e' ok. La norma e anche la sentenza 194/2002 della corte costituzionale parla di " 50% dei posti totali da ricoprire" e prescinde le categorie . |
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