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lello
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Scritto - 12/06/2014 : 18:18:32
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Nell'esercizio finanziario 2013 questo ente ha avuto una spesa di personale pari ad euro 940.000,00 superiore a quella dell'esercizio finanziario 2012 che era stata pari ad euro 914.000,00, violando il limite di cui al comma 557 dell'articolo 1 della legge 296/2006 e s.m.i. Si fa presente che l'ente ha rispettato il patto di stabilità nell'anno 2013. Si chiede se l'ente, avendo in scadenza al 30 giugno alcune convenzioni con i comuni limitrofi ai sensi dell'art. 14 del CCNL e/o comandi, può ricorrere all'istituto della convenzione e/o del comando per l'esercizio finanziario 2014 riuscendo, però, a dimostrare il rispetto del limete di spesa di personale dell'esercizio finanziario 2012 che era stato pari ad euro 914.000,00. . |
lello |
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Monti
178 Posts |
Scritto - 24/06/2014 : 12:25:44
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La "vedo dura" perché (comma 557-ter" trova applicazione l'articolo 76, comma 4, del decreto-legge 112/2008:
"... è fatto divieto agli enti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione continuata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi di stabilizzazione in atto. E' fatto altresì divieto agli enti di stipulare contratti di servizio con soggetti privati che si configurino come elusivi della presente disposizione". |
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lello
113 Posts |
Scritto - 25/06/2014 : 08:28:29
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Si rappresenta che presso questo ente, comune con una popolazione di circa 7.500 abitanti, sono in servizio solo 14 dipendenti, di cui tre in part-time, oltre al segretario comunale, rispetto ad una pianta organica di 40 dipendenti. Se quest'anno non possiamo stipulare convenzioni o far ricorso al comando l'ente per l'anno 2014 avrà una riduzione della spesa superiore ad euro 100.000,00 rispetto al 2013: se così fosse la spesa di personale del 2014 sarà pari a circa 840.000,00; il risultato quale sarà che per il 2015 potrà fare niente o quasi considerato che dovrà rispettare la spesa dell'anno precedente (2014) di euro 840.000,00 che è nettamente inferiore a quella del 2013 (940.000) ma anche a quella dell'anno 2012 che è stata pari ad euro 914.000,00. C'è qualche strada da seguire, considerato che l'ente ha un numero di dipendenti in servizio nettamente inferiore rispetto alla popolazione? |
lello |
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