| Il contratto prevede la possibilità di effettuare straordinario nel limite del 10% delle ore settimanali in part-time. Nel caso specifico nel limite massimo di 1,8 ore a settimana. Le ore eccedenti sono remunerate con una maggiorazione del 50% della retibuzione di fatto, con possibile danno erariale da parte del dirigente che l'autorizza. In caso di prolungato periodo di straordinario il dipendent può farsi riconoscere la consolidazione delle maggiori ore per sempre. Il personale part-time ha priorità, qualora esistono posti in dotazione organica a tempo pieno della categoria, di avere precedenza sulle eventuali assunzioni effettuate dal comune (finanziaria 2007 mi pare) |
part time orizzontale - prestazioni straordinarie
Scritto - 29/01/2013 : 12:40:32
