può un dipendente categoria C nominato responsabile in un ente con convenzione (18 ore settimanali)percepire un indennità di posizione pari ad € 12.940,00 con decreto del Sindaco?
In primis l'indennita' non può essere superiore a 12.911 euro (ex 25 milioni di lire). Inoltre in considerazione che la prestazione lavorativa è del 50 per cento la relativa p.o. non può eccedere tale percentuale.
Pensavo che i dipendenti inquadrati in categoria “C”, incaricati di posizione organizzativa potessero prendere al massimo quanto previsto dall’art. 11 ccnl 31.03.1999. cioè “da un minimo di L. 6.000.000 ad un massimo di L. 15.000.000 annui lordi per tredici mensilità” Fatemi capire meglio. In quale situazione ci troviamo?
Il limite massimo previsto dall'art.11 comma 3 CCNL 31/03/99 per le categorie C in comuni di miniri dimensioni demografiche è pari al massimo ad Lire 15.000.000. Al fine del verificarsi della citata condizione, ossia l'attribuzione della posizione organizzativa al personale di categoria C l'ente deve essere privo all'interno dela sua organizzazione di personaledi Categoria D. Il CCNL 22/01/2004 prevede inoltre all'art.14, comma 5, che in caso di servizi in convenzione l'importo della posizione organizzativa possa essere proporzionato nei due comuni con un limite massimo € 16.000 per la posizione organizzativa. Anche in questo caso per l'attribuzione della posizione organizzativa ad una Categoria C è obbligatorio che all'interno del comune non ci siano posizioni di categoria D.
indennità di P O
Scritto - 16/01/2013 : 20:10:07
