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fa1974

13 Posts

Scritto - 17/10/2012 :  08:55:00  Vedi il profilo  Modifica il topic  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella il topic
Come si può coniugare, in un Comune soggetto al patto, l'obbligo di riduzione della spesa rispetto all'anno precedente imposto dalla normativa attuale, con l'aumento della di spesa dovuto all'ulteriore quota di versamento al fondo PERSEO pari del 1,5% per i dipendenti pubblici già assunti alla data del 1° gennaio 2001 che dovessero aderire al fondo (optanti). Ritenete possano essere delle spese da non considerare nel monte, al pari delle spese sostenute per il personale assunto ai sensi della L.68?

tpa

390 Posts

Scritto - 18/10/2012 :  08:11:57  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
La quota a carico del comune è del 1%. Per gli assunti prima del 2001 vi è una quota ulteriore del 1,5%, ma a carico dell'Inpdap.
Indubbiamente aumenta la spesa del personale e secondo me non c'è la possibilità di escludere tale voce.

Suggerisco un articolo di Eugenio Piscino (sempre ottimo) su Italia Oggi del 28 settembre:

http://www.piscino.it/file/rassegna/rassegna120928.pdf

pagina 67 del file

Amedeo
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fa1974

13 Posts

Scritto - 18/10/2012 :  10:07:33  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
Grazie per il contributo.
Quindi, come pensavo, se non si vorrà sforare la spesa di personale rispetto all'anno precedente si dovrà procedere al taglio di qualche altra voce (es. buoni pasto, fondo produttività, risultato ecc.).
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