dal sito www.ancitel.it
DOMANDA:
In questo piccolo Comune, per effetto del collocamento a riposo dei titolari, sono vacanti il posto di responsabile dell'area tecnica e dell'area finanziaria ed e' intendimento dell'Amministrazione di trasformare in part-time 50% il posto di responsabile dell'area tecnica. Nell'ipotesi di contestuale indizione dei relativi concorsi, puo' essere prevista, per il posto di responsabile dell'area finanziaria, a tempo pieno, la riserva a personale interno? Si precisa che presso le aree interessate la cat. D e' unica.
RISPOSTA:
In riferimento al quesito posto si ritiene che a seguito dell'entrata in vigore degli artt. 24 e 52 del D.Lgs. n. 150/2009, non sia più possibile effettuare dei concorsi totalmente riservati al personale interno (si veda, tra l'latro, da ultimo, la Corte Costituzionale, sentenza 05.01.2011 n. 7, secondo la quale "Quando è riscontrabile una riserva integrale di posti al personale interno, deve ritenersi violata quella natura “aperta” della procedura, che costituisce elemento essenziale del concorso pubblico. Vale, in tal caso, il principio del necessario carattere aperto delle procedure selettive concorsuali per l’accesso ai pubblici uffici, consacrato negli artt. 97-51 Costituzione."). Stante la vigente normativa è possibile solo ed esclusivamente bandire concorsi esterni con una riserva di posti non superiore al 50% dei complessivi posti messi a concorso. |
Il concorso con riserva al personale
Scritto - 08/10/2012 : 14:47:57
