un nostro dipendente ha richiesto un congedo retribuito per assistenza di un familiare soggetto portatore di handicap, legge 104/1992. Ha diritto a tale congedo retribuito (non avendo usufruito di analoghi congedi nella sua carriera lavorativa?). E se si la retribuzione è quella ultima , con i soli elementi fissi e continuativi? Grazie