| T O P I C R E V I E W |
| matacena_antonio |
Posted - 28/03/2014 : 09:32:32
Nel 2014 un ente locale con popolazione superiore ai 5000 abitanti intende programmare le progressioni economiche all'interno delle varie categorie professionali (A,B,C e D).
Domande
a) Deve procedere a quantificare l'onere finanziario necessario delle progressioni e a rendere indisponibili le necessarie risorse certe e stabili fino a tutto il 2014?
b) i fondi resi indisponibili per l'anno 2014 rappresentano delle somme che di fatto non vengono erogate, restano congelate , rappresentano cosa????
Grazie |
| 1 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| vgiannotti |
Posted - 29/03/2014 : 14:59:06
Anche per l'anno 2014 è stato esteso il blocco delle risorse ai sensi dell'art.9 comma 2-bis D.L.78/10, ciò comporta che eventuali progressioni all'interno delle aree contrattuali siano rese indisponibili, mentre da un punto di vista giuridico vi è il relativo effetto di progressione. Specificato quanto sopra, si dovranno inserire le risorse all'interno del fondo per le risorse contrattate (vedi tabella 15)e tale importo non potrà essere distribuito nell'anno 2014. Ciò significa che, prima dell'approvazione del conto consuntivo 2014, tali risorse dovranno essere portate ad economia di bilancio. L'effetto si ripercute sulle spese del personale che si riducono conseguentemente per il medesimo importo, con obbligo del rispetto delle disposizioni di cui all'art.1 comma 557 Legge finanziaria 2007 (ossia nell'anno 2015 le spese del personale non potranno essere superiori a quelle dell'anno 2014). |
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