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bar
32 Posts |
 Scritto - 23/11/2008 : 22:37:17
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Gentili Colleghi e Colleghe, nel mio Comune - superiore ai 5.000 ab. sono alle prese con il bilancio 2009.
Ai fini dell'applicazione delle disposizioni sul contenimento della spesa per il personale per l'anno 2009 (art. 1, comma 76 d.l.112/2008 convertito in legge 133/2008), pongo il seguente quesito, utilizzando, come esempio, numeri:
a)nell'anno 2007,ipotizziamo la spesa del personale - impegni int. 1+ co.co.co, ............ecc.) per un importo totale di 100;
b)nell'anno 2008, un dipendente è stato autorizzato in mobilità presso un ATO con stipendio a carico di quest'ultimo Ufficio, per cui gli impegni effettivi complessivi della spesa per il personale sono stati pari a 90;
Detto cio, nell'anno 2009 le misure di contenimento devono essere calcolate rispetto a 90 ? oppure rispetto a 100 (considerando, quindi, anche la spesa per il dipendente in mobilità)?
Secondo una interpretazione fornita dall'ANCI e reperita anche su questo SITO, l'ente dovrebbe contabilizzare anche le spese sostenute per il personale assegnato a tale Organismo - ma nel 2008 tale spesa non è stata "sostenuta" (ossia liquidata, pagata e, quindi, non impegnata).
Quale è il Vostro parere ?; come mi devo comportare ?
Help !!!!!
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PaoloGros1958
1550 Posts |
Scritto - 24/11/2008 : 11:03:02
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L'importo non deve essere computato.
Hai detto bene " spesa sostenuta". |
Paolo |
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FABRIZIO BRAMBILLA
44 Posts |
Scritto - 25/11/2008 : 17:58:48
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Vi sottopongo questa situazione (comune +5000 abit. soggetto patto e con i parametri virtuosi per la deroga del comma 120 legge 244/2007).
Nel 2008 si verificano 6 cessazioni. L'Amministrazione decide di coprirne 4 e bandisce i concorsi, che si terranno ai primi di dicembre.
Ovviamente il 2008, a consuntivo, darà una spesa di personale nettamente inferiore al 2007.
Ma come mi comporto sul 2009, posto che le nuove assunzioni (di fatto un turn over) andranno a regime?
Come faccio a ridurre la spesa?
grazie
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contenimento spese del personale
