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cristallo
37 Posts |
 Scritto - 15/05/2012 : 10:17:43
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un saluto a tutti, pongo una domanda secca sulla questione in oggetto in quanto sono a digiuno dell'argomento.
fermo restando il rispetto del patto, delle norme di contenimento delle spese di personale , ecc...il personale che è stato assunto a t.d. per effetto di procedure concorsuali e che risulta attualmente in possesso dei requisiti per la stabilizzazione ex L.F. 2007 e 2008, può essere avviato alle procedure di stabilizzazione (con conseguente conversione del rapporto a t.i.) oppure deve sottoporsi nuovamente a procedure selettive per l'immissione in ruolo, sebbene esse siano state già sostenute per l'assunzione a t.d.? c'è un termine vigente per il completamento delle procedure di stabilizzazione?
la mia gratitudine per chi potrà chiarirmi le idee... |
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alessandro_manzoni
128 Posts |
Scritto - 26/05/2012 : 17:39:11
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Art. 16 c. 8 del DL 98/2011
8. I provvedimenti in materia di personale adottati dalle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare le assunzioni a tempo indeterminato, incluse quelle derivanti dalla stabilizzazione o trasformazione di rapporti a tempo determinato, nonché gli inquadramenti e le promozioni posti in essere in base a disposizioni delle quali venga successivamente dichiarata l'illegittimità costituzionale sono nulle di diritto e viene ripristinata la situazione preesistente a far data dalla pubblicazione della relativa sentenza della Corte Costituzionale. Ferma l'eventuale applicazione dell'articolo 2126 del codice civile in relazione alle prestazioni eseguite, il dirigente competente procede obbligatoriamente e senza indugio a comunicare agli interessati gli effetti della predetta sentenza sul relativo rapporto di lavoro e sul correlato trattamento economico e al ritiro degli atti nulli.
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stabilizzazioni - requisiti e criteri
