Condivido al 100%, nonostante le Deliberazioni contrastanti, le osservazioni della Corte dei conti Sez. Lombardia in materia di trasformazione del part-time.
La Deliberazione n. 51/2012 riassume così la questione: ” .. l’aumento delle ore lavorative del personale in servizio è sicuramente assimilabile ad una nuova assunzione nel caso in cui il dipendente era stato assunto a tempo parziale …” “Al contrario, si dovrebbe pervenire alla conclusione che la trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo parziale a tempo pieno non è assimilabile a nuova assunzione, nel caso in cui i dipendenti siano stati assunti originariamente a tempo pieno e abbiano successivamente avuto una riduzione dell’orario di lavoro…”.