dal sito di Bertagna 4. Come si deve comportare l’ente che ha già stipulato contratti di lavoro flessibile con durata anche nel 2012, ma che saranno oltre il limite del 50% del 2009?
I contratti stipulati prima della pubblicazione della norma in Gazzetta ufficiale sono fatti salvi e continuano a produrre i loro effetti anche se nel 2012 porteranno a superare il limite di spesa.
È altresì evidente che, poiché la Legge di stabilità è già stata pubblicata, stipulare ulteriori contratti che comportano oneri per l’esercizio 2012 oltre il limite del 50% della spesa 2009, non può essere consigliabile in quanto si tratterebbe di una chiara elusione della norma che potrebbe comportare profili di responsabilità contabile.
9. Come ci si deve comportare se nel2009 l’ente non ha avuto alcuna spesa per lavoro flessibile?[/b]
L’ultimo periodo del comma 28 ci dà la soluzione: “Per le amministrazioni che nell’anno 2009 non hanno sostenuto spese per le finalità previste ai sensi del presente comma, il limite di cui al primo periodo è computato con riferimento alla media sostenuta per le stesse finalità nel triennio 2007-2009.” Nella improbabile ipotesi che la spesa di riferimento nel triennio sia pari a zero, potrebbe essere possibile invocare quanto sostenuto dalla Corte dei conti della Lombardia, nella deliberazione n. 227/2011. In materia di incarichi esterni di studio e consulenza, i giudici hanno ritenuto che la norma limitativa, per quegli enti locali che nel corso dell’anno 2009 non avevano sostenuto alcuna spesa a tale titolo, andasse applicata individuando un diverso parametro di riferimento, ovvero che il limite fosse quello della spesa strettamente necessaria che l’ente locale avrebbe sostenuto nell’anno in cui si sarebbe verificata l’assoluta necessità di conferire un incarico di consulenza o di studio. Quest’ultimo limite di spesa, a sua volta, sarebbe divenuto il parametro finanziario per gli anni successivi. |
Lavoro flessibile
Scritto - 12/12/2011 : 16:07:58
