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alessandro_manzoni
128 Posts |
 Scritto - 29/06/2011 : 10:19:46
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Variare l'orario di un dipendente, da part-time a full time, è un'attività assolutamente discrezionale da parte dell'amministrazione locale. Si deve tenere conto, però, che tale intervento è assimilabile ad una nuova assunzione in quanto, rispetto al contratto vigente al momento dell'immissione in servizio, si modifica (in aumento) l'orario di servizio del lavoratore.
L’unico consiglio che posso darti è quello di fare domanda. In questo modo quando l’ente deciderà di assumere un dipendente di pari categoria giuridica, prima di fare un concorso dovrà pensare alla trasformazione del tuo rapporto di lavoro (Art. 3 c. 101 L. 244/07).
Art. 3 c. 101 L. 244/07
101. Per il personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale la trasformazione del rapporto a tempo pieno può` avvenire nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni. In caso di assunzione di personale a tempo pieno è data precedenza alla trasformazione del rapporto di lavoro per i dipendenti assunti a tempo parziale che ne abbiano fatto richiesta.
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Passaggio da partime a full time
