Salve, avrei un quesito da porre in merito al conferimento di incarichi dirigenziali, escludendo le fattispecie relative a: attribuzione di incarichi a personale di cat. D in qualità di facenti funzione, attribuzione di delega di funzioni dirigenziali ex art. 17 D.Lgs. n. 165/2001, conferimento ad interim ad altro dirigente di ruolo.
Preciso che l'Ente è una Regione.
Secondo voi, è possibile che l'Amministrazione possa assumere a tempo determinato (previo rispetto dei vincoli vigenti: rispetto del Patto, diminuzione della spesa di personale...ecc.) personale dirigenziale per sostituire dirigenti di ruolo in aspettativa senza assegni? Vorrei capire se ci sono i fondamenti (normativi, contrattuali, giurisprudenziali) che possano consentire tale opzione o se ce ne sono di ostative.
In breve: al di fuori delle casistiche menzionate in premessa, per garantire continuità amministrativa, come si può sostituire un dirigente?
Sarei grata per ogni Vostro contributo. Vi ringrazio. |
Sostituzione dirigenti
Scritto - 11/05/2011 : 15:42:31
