La legge di stabilita' prevede il limite delle assunzioni, nel 20 per cento del personale cessato. Io ritengo che per personale cessato si debba far riferimento ai dipendenti a tempo indeterminato. Pertanto il limite è applicabile, secondo me, solo alle assunzioni a tempo indeterminato. Che ne pensate di questo mio pensiero?
Condivido il suo pensiero. Una regola di "turn-over" non può che essere sul personale a tempo indeterminato. Non si può infatti dimenticare che la ratio della manovra è la fuoriuscita di circa 400.000 dipendenti della p.a. in un triennio.
Calcolo 20%
Scritto - 12/01/2011 : 12:00:00
