Uno dei nostri 110 sta a part time. L'assessore al personale ha comunicato, a noi della ragioneria, che da metà gennaio questa persona dovrebbe passare dall'attuale part-time (al 50 per cento) a full time. Secondo voi nel 2011 questo è possibile? Non cozza contro la norma che prevede il non aumento delle retribuzioni? Attendo vostre delucidazioni
da part-time a full time
Scritto - 21/12/2010 : 07:59:33
