Vorrei fare un verifica delle norme regolanti le assunzioni nel 2011 per gli enti non soggetti al patto. Assunzioni a tempo indeterminato Ai sensi della legge 122/10 i vincoli sono: 1) limite tetto spesa 2004 2) 20% cessazioni anno precedente 3) incidenza spese personali su spese correnti inferiore al 40%
Punto 1) E' chiaro Punto 2) -limite del 20%: vale anche per i piccoi comunli? (c'è stato l'emendamento?) -cessazioni: la questione delle mobilità in uscita a me non è chiara, cioè non mi è chiaro quali mobilità possono essere considerate nel turnover e quali no -cessazioni "anno precedente": si possono ricomprendere tutte le cessazioni dal 2006 in poi? Punto 3) E' stato modificato? Assunzioni a tempo determinato -Vincolo tetto spesa 2004 -Rispetto vincolo incidenza spese personali su spese correnti inferiore al 40% -Rispetto D.Lgs 165 Cos'altro?
Oltre alle ottime indicazioni di Gepicerno: - sulla questione del 20% c'è ancora incertezza interpretativa. - sul tempo determinato: mi sembra che ci sia tutto.
Nel mio comune (non soggetto al patto) si avranno nel mese di dicembre le seguenti mobilità in uscita: 1) un dipendente cat.D dal nostro ente non soggetto al patto, ad altro comune soggetto al patto 1) un dipendente cat.C dal nostro ente non soggetto al patto ad altro comune non soggetto al patto Entrambe cessazioni?
Quindi per il posto che "non perdo" perchè rientra del turnover posso procedere alla copertura nel 2011 anche mediante concorso pubblico!!! previa mobilità e nel rispetto normativa come sopra riportata chiaramente
Il comma 7 dell'art. 76 del dl 112/2008 ora dopo la legge di stabilità è scritto così:
7. E' fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 40% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale nel limite del 20 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente . Per gli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese correnti sono ammesse in deroga al limite del 20 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni per turn over che consentano ( di assumere vigili).
Questo sembrerebbe riproporre l'accoppiata neti patto-limite del 20% proposta da alcune corte conti gianni
Ente non soggetto: normativa assunzioni 2011
Scritto - 11/12/2010 : 11:53:31
