un dipendente con contratto tempo determinato, tempo parziale (24/36) articolato su 3 giorni settimanali. chiede un permesso non retribuito di 15 giorni (27 luglio-20 agosto). puo' essere concesso? i dubbi sono: i 15 giorni vanno riproporzionati visto che e' a tempo parziale su 3 giorni? nell'arco della settimana ne scalo 3? i 15 giorni si considerano in base a quelli da lavorare (quindi 3 a settimana) oppure i considerano dal primo giorno all'ultimo anche se di fatto e' retribuito solo per 3 lavorativi a settimana? grazie infinite!
permessi non retribuiti
Scritto - 19/05/2009 : 14:11:56
