nel caso in cui venga istituita la reperibilità dei lavoratori, se un lavoratore svolge la prestazione lavorativa in giornata feriale devo corrispondere il compenso per lavoro straordinario (con percentuale 15%)? e' correto procedere come segue: considero le ore nel monte ore e pago in busta paga solo la maggiorazione? se il lavoratore e' a debito di ore (nel senso che per l'articolazione dell'orario di lavoro in quel mese non ha svolto tutte le ore previste) devo comunque pagare la maggiorazione per reperibilità? grazie
reperibilità lavorata
Scritto - 06/05/2009 : 12:00:04
