E’ possibile sospendere i termini di cui all’art. 24, comma 6, del CCNL 06/07/1995
- “Il procedimento disciplinare deve concludersi entro 120 giorni dalla data della contestazione d'addebito. Qualora non sia stato portato a termine entro tale data, il procedimento si estingue.” -
ed in particolare nel caso specifico, quando cioè i mancati adempimenti della procedura (audizione) siano imputabili al dipendente interessato (malattia) ?
Termini provvedimento disciplinare
Scritto - 12/03/2009 : 11:48:34
