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an.bal

312 Posts

Scritto - 07/02/2009 :  11:09:01  Vedi il profilo  Modifica il topic  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella il topic
Dipendente assunta a tempo pieno indeterminato. A partire dal 01.10.2008 chiede ed ottiene il part time al 70%.

Ai fini del calcolo del premio Inail in caso di part time la regola dell'Inail per il calcolo del premio (il più alto tra retribuzione convenzionale oraria minimale e tabellare) si applica anche alle pubbliche amministrazioni??

Se si, in questo caso, dovrei calcolare l'imponibile INAIL:
- dal 01.01.2008 al 30.09.2008 facendo riferimento alla retribuzione erogata
- dal 01.10.2008 al 31.12.2008 in base alla retribuzione convenzionale

Grazie.

PaoloGros1958

1550 Posts

Scritto - 11/02/2009 :  14:27:27  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
la retribuzione convenzionale Inail si riferisce a particolari tipi di lavoratori ( agricoli a giornata , estero etc ) ma non agli eell

Paolo
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an.bal

312 Posts

Scritto - 12/02/2009 :  10:21:43  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
lo stesso discorso vale anche per i dirigenti?? cioè, devo considerare tutta la retribuzione imponibile e non fare riferimento e retribuzioni convenzionali??
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Monti

178 Posts

Scritto - 12/02/2009 :  11:02:36  Vedi il profilo  Edit Reply  Rispondi quotando  Vedi l'indirizzo Ip dell'utente  Cancella la risposta
Confermo che la retribuzione convenzionale non si applica ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

Vedi la circolare INAIL n. 57/2004, avente per oggetto: "Lavoro a tempo parziale. Applicazione della nuova disciplina: retribuzione imponibile" che al paragrafo 3.4 prevede

"Le pubbliche amministrazioni ed il loro personale sono in generale esclusi dall'ambito di applicazione delle nuove disposizioni.

L'eventuale estensione della nuova disciplina ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni, nel quadro dell'armonizzazione del settore pubblico e di quello privato, è subordinata ad un confronto fra Ministero della Funzione Pubblica e organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e ad un conseguente intervento legislativo di modifica della normativa attualmente in vigore."

Vedi anche il paragrafo 6 della circolare INAIL n. 28/2008 avente per oggetto: "Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2008."
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