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T O P I C R E V I E W
novità	Posted - 22/01/2012 : 16:47:38 lavoro in un piccolissimo comune(under 1000) che è carente di personale e non ha la figura del tecnico comunale. vorrei capire qual è la strada più corretta da seguire. la prima incarico di collaborazione per l'ufficio tecnico si procede come segue prima ipotesi come presupposto il regolamento comunale per l'affidamento degli incarichi a) programma da approvare in c.c. b) avviso per il conferimento incarico c) selezione cv d) contratto di collaborazione ai sensi del comma 6 del 110 e quindi il taglio dell'80% rispetto a quello dell'anno precedente. Occorre in questo caso inviare alla Corte l'affidamento anche se si tratta di un'adempimento obbligatorio? e per voi lo è ? seconda ipotesi il percorso è uguale ma invece di richiamare il 110 comma 6 si richiama l'art. 90 del 163 del 2006 per supporto tecnico al Rup. si precisa che comunque in entrambe le ipotesi la responsabilità rimane in capo al sindaco che ha avocato le funzioni dell'ufficio tecnico ed in questo caso occorre inviare l'affidamento alla Corte anche se si tratta di un contratto escluso ai ensi di una vecchio parere della Corte? terza ipotesi affidamento di servizio tecnico all'esterno con contratto d'appalto e la responsabilità rimane in capo all'ente perchè firma il Sindaco, ovvero pur di coprire l'ufficio si affida all'esterno l'edilizia privata. non rispondetemi di procedere l convenzionamento perchè è una tappa che sto cercando di stimolare in tutti i modi, ma per il momento ho necessità di chiudere . grazie
1 L A T E S T R E P L I E S (Newest First)
Cri	Posted - 02/02/2012 : 16:48:25 Perchè non fare una selezione a tempo determinato?

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