| T O P I C R E V I E W |
| Marco Bussa |
Posted - 23/11/2010 : 10:34:24
Io so per certo che se un dipendente è assunto a tempo pieno ed ha una trasformazione a tempo parziale la sua indennità di posizione va riproporzionata.
Vorrei però condividere con voi un altro caso. Cioè il dipendente assunto a part-time 18 ore al quale viene assegnato un incarico di posizione organizzativa. Secondo voi si può andare oltre il principio del riproporzionamento? Nello specifico si può assegnare un compenso di posizione organizzativa superiore al 50%?
Se il nucleo ha pesato quell'area per Euro 11.000 è possibile assegnare in questo caso l'intera somma o al massimo potrò assegnare 5.500?
Avete qualcosa a supporto?
Grazie. |
| 3 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| Giovannino60 |
Posted - 11/01/2011 : 19:09:47
Ma il minimo di indennità per un part-time a quanto ammonta, alla metà del minimo di un full-time € 5200? |
| aidi |
Posted - 24/11/2010 : 15:40:41
vero giovannino e aggiungo i 16.000 sono ipotizzabili anche per servizi gestiti in forma associata o con comando parziale ad un'unione |
| Giovannino60 |
Posted - 23/11/2010 : 20:42:08
Ho effettuato in passato tutti gli approfondimenti del caso per una situazione che è l'oggetto della tua domanda, non c'è nulla da fare un P.O. a part-time potrebbe firmare l'inverosimile ma l'indennità è sempre il 50%. L'unica possibilità è il riconoscimento dell'alta professionalità e quindi da € 16.000,00 si possono elargire € 8.000,00. |
