| T O P I C R E V I E W |
| kicerog |
Posted - 16/11/2010 : 13:46:29
CONVENZIONE PER UTILIZZO PERSONALE A TEMPO PARZIALE.
Art. 14 co. 1 CCNL 22/01/2004.
Ho trovato in rete deliberazione di convenzione di cui all'oggetto, adottata dalla Giunta Comunale.
L'art. 42 comma c TUEL non attribuisce ai consigli comunali tali competenze ? |
| 3 L A T E S T R E P L I E S (Newest First) |
| babiboom |
Posted - 18/11/2010 : 13:58:11
Quindi, essendo un atto gestionale, basterebbe l'autorizzazione del dirigente per consentire ad un dipendente di essere impiegato anche da altro ente (la norma credo sia l'art. 1, c. 557, L. 311/2004)?
Questo vale anche in caso di polizia locale? L'ente che richiede di poter utilizzare 2 nostri agenti manda come fac-simile un atto del sindaco (mi è venuto il dubbio che possa in qualche modo entrare la L. 65/86)? |
| Gianluca Bertagna |
Posted - 18/11/2010 : 12:19:59
Condivido Lillo :-) |
| lillo |
Posted - 16/11/2010 : 18:55:33
l'art. 42 del tuel attribuisce ai c.c. la competenza all'approvazione delle convenzionidi cui all'art. 30 dello stesso tuel, che sono le convenzioni per l'esercizio associato di funzioni e servizi. per esempio, se due comuni decidono di gestire in maniera associata il servizio finanziario, o l'ufficio tecnico. cioè la costituzione di un ufficio unico che svolge le funzioni per due o più comuni.
la norma contrattuale citata, che a mio avviso è scritta malissimo potrebbe essere anche intesa sotto un profilo diverso: ogni comune si gestisce il suo servizio, in totale autonomia, condividendo lo stesso lavoratore che lavora in parte in un ente ed in parte in un altro ente. oppure, per i comuni più piccoli, in base ad una norma della finanziaria che non ricordo in questo momento, utilizzando un lavoratore di un altro ente al di fuori delle 36 ore, e nel limite delle 48. in questi casi, a mio avviso, non siamo nell'ambito dell'art. 30 del tuel, perchè non si tratta di funzioni o servizi associati, quindi ci può stare la competenza della giunta.
nel secondo caso (utilizzo di lavoratore di un altro ente al di fuori delle 36 ore) addirittura a mio avviso la competenza è dirigenziale, quindi determina. sempre che ci sia l'assenso del lavoratore, ovvio.
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